L’ONG SENEGEL (Senegalese Next Generation of Leaders) a lancé du 16 au 18 mai 2025 un boot camp de trois jours à la préfecture de Thiès, en partenariat avec JA Africa et Boeing. L’objectif : former 50 jeunes âgés de 16 à 25 ans autour du développement durable, du leadership transformationnel, de l’entrepreneuriat social et de l’insertion professionnelle.
Un programme ambitieux et structuréCe bootcamp est la première étape d’un programme d'accompagnement à long terme visant la création de 50 000 emplois d'ici trois ans. Il comprend :
8 semaines de coaching et d’accompagnement des jeunes après la formation, 4 semaines d’apprentissage autonome, La mise en place de comités départementaux pilotés par les autorités locales. Un écosystème collaboratif pour l’emploiSENEGEL met en place une approche inclusive, collaborant avec les institutions publiques telles que les préfectures, mairies, ANPEJ, ainsi que des structures locales (ONG, entreprises, mentors, facilitateurs). L’idée est d’éviter les doublons et de créer une synergie d’action au service des jeunes.
Une réponse concrète au chômage des jeunesSelon les organisateurs, les initiatives classiques d’employabilité ont échoué à produire un impact durable. SENEGEL propose donc une nouvelle méthodologie fondée sur l’accompagnement personnalisé, le mentorat, le réseautage, l’accès au marché et au financement.
Un engagement institutionnel fortLe préfet, les autorités municipales, les acteurs de l’emploi, les professionnels locaux et même les élus ont été associés pour garantir la pérennité de cette initiative. Le boot camp ne marque que le début d’un processus intégré d'insertion professionnelle durable.
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