Le retour dans les cités universitaires de Thiès se précise. Selon les informations publiées ce samedi 24 octobre par GuindiMa, les opérations de codification doivent commencer le dimanche 25 octobre à l’Hôtel du Rail, puis le lundi 26 octobre au Village du Centre Nord, le VCN. Ce calendrier concerne les démarches d’hébergement ; il ne doit pas être confondu avec les dates de reprise des enseignements propres à chaque établissement.

Préparer son dossier avant de se déplacer

Le même média indique que les étudiants concernés doivent se présenter personnellement, sauf dérogation validée. Parmi les pièces annoncées figurent les documents issus de SyGOST, la carte nationale d’identité et la carte d’étudiant ou un certificat d’inscription pour l’année 2026-2027. Les modalités précises d’une éventuelle représentation doivent donc être vérifiées auprès du service compétent.

Avant le déplacement, il est utile de vérifier que les informations du compte étudiant correspondent aux justificatifs disponibles et de conserver les références des paiements effectués. La publication consultée ne précise pas d’horaire d’ouverture des guichets. Les étudiants devront le confirmer auprès de leur résidence ou du CROUS-T, notamment s’ils viennent d’une autre localité.

Les règlements passent par SyGOST

Dans une communication officielle du 9 octobre, le CROUS-T rappelle que les frais de dossier et les mensualités de loyer se règlent exclusivement à travers l’application SyGOST. Son guide permet de consulter les factures et de suivre la procédure de paiement. Une somme versée ne dispense cependant pas de vérifier l’achèvement des formalités administratives liées à l’hébergement.

Pour obtenir une réponse sur un dossier individuel, le site officiel propose un formulaire de contact et publie l’adresse contact@croust.edu.sn. Les annonces générales donnent le cadre de la rentrée, mais ne permettent pas de conclure qu’une chambre est déjà attribuée à une personne en particulier.

Une rentrée accompagnée de nouvelles infrastructures

Cette préparation intervient après l’inauguration, le 22 octobre, d’un ensemble comprenant un pavillon de 1 000 lits, un restaurant de 1 000 places assises et un complexe socio-médical, annoncée par le CROUS-T et déjà relatée par Thièsinfo. Le logement, la restauration et l’accompagnement sanitaire constituent ainsi les trois composantes de ce nouvel équipement.

Pour les familles, les deux informations doivent être distinguées : l’extension des capacités concerne l’organisation du campus, tandis que la codification relève du traitement des dossiers. Le rendez-vous pratique reste donc la préparation des pièces, la vérification du site concerné et le suivi des consignes actualisées du CROUS-T.

Sources : GuindiMa, calendrier du 24 octobre ; CROUS-T, guide SyGOST ; CROUS-T, infrastructures et contacts.

Infrastructures universitaires de Thiès. Photo d’archives publiée par Thièsinfo ; elle ne représente pas les opérations de codification des 25 et 26 octobre.

Thiesinfo seyelatyr

L’Université Iba Der Thiam de Thiès dispose de nouvelles capacités d’accueil : un pavillon de 1 000 lits, un restaurant de 1 000 places et un complexe médico-social. Selon Dakaractu, leur réception a été présidée le 22 octobre par le ministre des Infrastructures, Déthié Fall.

Ces équipements répondent notamment à la demande de logements portée depuis plusieurs années par les étudiants. Ils doivent améliorer les conditions de vie sur le campus.

Le ministre a annoncé la poursuite des livraisons dans d’autres universités d’ici à la fin de l’année.

Source : Dakaractu, 22 octobre 2026.

Thiesinfo seyelatyr

L’Université Amadou Mahtar Mbow (UAM) organise, du 14 au 16 octobre 2026, la conférence de clôture d’ELEVATE-HER à l’Université Iba Der Thiam de Thiès (UIDT), selon son annonce officielle.

Cofinancé par l’Union européenne, le projet associe quatre universités sénégalaises : l’UAM, l’UIDT, l’Université Gaston Berger de Saint-Louis (UGB) et l’Université du Sine Saloum El-Hâdj Ibrahima Niass (USSEIN). Ce partenariat comprend également l’Université d’Alicante, en Espagne, et l’Université Jean Monnet de Saint-Étienne, en France, comme le rappelle l’UGB.

Accompagner les parcours

Dans le reportage de Thiesinfo, l’ancienne rectrice de l’USSEIN, enseignante-chercheuse à la Faculté de médecine, de pharmacie et d’odontologie de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar, souligne un décalage : malgré leurs compétences et leur présence à l’université, les femmes connaissent une progression professionnelle lente.

Selon elle, le diagnostic initial a débouché sur des formations au leadership, des plans de développement personnel, un réseau interuniversitaire et un dispositif de mentorat. Un guide est mis à la disposition des mentors, tandis que des ambassadrices portent le projet. Elle réclame aussi des facilités et un accompagnement personnalisé pour les femmes confrontées à des obstacles de carrière.

Transformer l’appui en engagement durable

L’intervenante situe en février 2027 l’échéance de ce projet de trois ans. Elle présente la conférence d’octobre comme un temps de bilan permettant de définir les stratégies de consolidation et de pérennisation.

Elle plaide pour institutionnaliser ELEVATE-HER et étendre son action, au-delà des quatre établissements partenaires, à l’ensemble de l’enseignement supérieur sénégalais, public et privé. Elle souhaite également que cette démarche puisse servir l’autonomie des femmes et des filles au-delà du monde universitaire.

Un intervenant s’exprimant en anglais estime que les collaborations entre universités se sont renforcées depuis la première réunion à Saint-Louis, avec de nouveaux outils et stratégies. Il évoque une possible deuxième phase, qu’il souhaite orienter vers les politiques institutionnelles et le dialogue avec les décideurs pour accroître la place des femmes dans le monde académique.

Transmettre l’expérience par le mentorat

Pour l’ancienne rectrice, la transmission doit former une chaîne de solidarité : une chercheuse expérimentée accompagne une collègue, qui pourra ensuite en soutenir une autre. « C’est une famille », dit-elle de cette communauté, en saluant l’engagement des femmes et le soutien des recteurs.

Soutenir une chercheuse bénéficierait, selon elle, à son équipe, à son laboratoire, à sa faculté ou à son UFR, puis à l’université et au pays, grâce à des connaissances susceptibles d’éclairer les politiques publiques. « Si on laisse la moitié de sa population derrière, on laisse la moitié de ses chances. »

Retrouvez les interventions dans le reportage de Thiesinfo consacré à ELEVATE-HER à Thiès.